شبكه بهداشت و درمان آستانه اشرفيه

پرسنل واحد بهورزی

شرح وظایف مدیر آموزشگاه بهورزی:

-سرپرستی امور فنی واداری مرکز

- تهیه برنامه عملیاتی سالیانه مرکز آموزش بهورزی با همکاری مربیان

- همکاری در تهیه وتنظیم بودجه مرکز ونظارت برهزینه آن

- ابلاغ شرح وظایف به کارکنان

- تشکیل کمیته پذیرش بهورز

- برنامه ریزی آموزشی با همکاری مربیان در هر پایه آموزشی ونظارت بر اجرای آن

- نظارت بر نحوه تدریس مربیان وکنترل طرح درس روزانه، کلی، چک لیست آموزشی

- مشارکت در آموزشهای نظری، عملی، کار آموزی

- نظارت بر طرح سؤالات امتحانی وتصحیح اوراق ونظارت بر ثبت کارنامه ومعدل گیری

-تنظیم صورت جلسه برگزاری امتحانات پذیرش وآزمون مربوط به هر دوره تحصیلی با نظارت کارشناس مسؤل بهورزی استان

- فراهم نمودن تسهیلات لازم برای آموزش نظری – عملی و کار آموزی با همکاری مرکز بهداشت شهرستان

- پیگیری امور رفاهی دانش آموزان

-تشکیل شورای مربیان و تنظیم برنامه مدون برای برگزاری جلسات آن حداقل ماهی یک بار

- برنامه ریزی ونظارت بر نحوه اجرای برنامه های امتحانی پایان هر پایه وامتحان نهایی

- نظارت بر رفتار وانضباط دانش آموزان در محیط مرکز وعرصه های کار آموزی با همکاری مربیان

- نظارت بر حسن انجام وظیفه مربیان وکارکنان، ارزشیابی سالانه آنان وبرنامه های ارتقاء شغلی

- مشارکت در برنامه ریزی و اجرای آموزش پزشکی جامعه نگر با مرکز بهداشت شهرستان

- برنامه ریزی جهت اجرای برنامه های آموزشی بدو خدمت کارکنان با مشارکت واحدهای ستادی

- انتقال مسائل و مشکلات واحدهای ستادی ومراکز روستایی وشهری در ارتباط با آموزش دانشجویان پزشکی جامعه نگر به دانشکده های مربوطه از طریق مرکز بهداشت

- برگزاری آزمون های ماندگاری اطلاعات جهت ارزشیابی برنامه های باز آموزی بهورزان با هماهنگی ومشارکت کارشناسان ستادی مرکز بهداشت شهرستان

- تحلیل نتایج وارائه طرحهای مداخله ای آموزشی به منظور ارتقاء برنامه های آموزشی

- نظارت وارزشیابی دوره های آموزشی در حین اجرا وبعد از پایان دوره به منظور تجزیه وتحلیل ورفع نارسائی ها وبهبود روند برنامه های آموزشی

- همکاری با کارشناسان ستا دی در اجرای برنامه های باز آموزی، نوآموزی و بدوخدمت تیم سلامت

- مشارکت با واحدهای فنی وتخصصی مرکز بهداشت شهرستان در جهت مدیریت برنامه های آموزش تیم سلامت

- همکاری با مجله بهورز از طریق نیاز سنجی بهورزان و سایر کارکنان به منظور تعیین نیازهای آموزشی

- مشارکت در تهیه مقالات، جمع آوری مقالات ومطالب کارکنان، مربیان و بهورزان جهت ارائه به رابط استانی فصلنامه بهورز

- جمع آوری و جمع بندی فرم های نظر سنجی در مورد موضوعات مجله بهورز جهت ارائه به رابط استانی فصلنامه بهورز وتوزیع مجله آموزش بهورز

- برنامه ریزی و نظارت جهت بر گزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز، انتخاب بهورزان و مربیان نمونه و اعلام نتایج به مرکز بهداشت استان

- صدور گواهینامه مهارت آموزش بهورزی

- پیگیری تشکیل شورای بهورزی و انتقال مسائل و مشکلات بهورزان به رئیس مرکز بهداشت شهرستان وت لاش در جهت حل مشکلات آنها

- برنامه ریزی و نظارت بر نحوه عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی درمانی به اتفاق تیم کارشناسی

- برنامه ریزی و نظارت مستمر برنحوه عملکرد خانه های بهداشت دانش آموزی و آموزشی

- ارسال نتایج گزارش بازدید مربیان به مرکز بهداشت شهرستان وپ یشنهاد تشویق و تنبیه کارکنان

- مشارکت فعال در کمیته های علمی واجرایی مرکز بهداشت شهرستان

- همکاری با مرکز بهداشت در راه اندازی خانه های بهداشت دانش آموزی و مراکز بهداشتی درمانی جدید

- مشارکت در ارزیابی امور فنی بهورزان شاغل( ارزشیابی سالیانه، ارتقاء شغلی، تغییر عنوان، انتقال و...)

- برنامه ریزی جهت انجام تحقیق و پژوهش در عرصه های بهداشتی درمانی

- پیگیری تامین امور رفاهی بهورزان شاغل با همکاری امور اداری

- برنامه ریزی جهت انجام نیاز سنجی آموزشی به صورت متمرکز از بهورزان واعلام نتایج به واحدهای ستا دی

- نظارت و ارزشیابی مستمر کلاسهای آموزشی برگزار شده واعلام نتایج به واحدها

- تجزیه و تحلیل کلاس های آموزشی با همکاری مربیان و واحدهای ستادی

- پیگیری دریافت مجوز دوره های آموزشی بهورزان از معاونت پشتیبانی

- پیگیری تأمین فضا و وسایل کمک آموزشی جهت کلاسهای آموزشی

- پیگیری دریافت مجوز دوره های آموزشی بهورزان از معاونت پشتیبانی

- طراحی و برنامه ریزی واجرای برنامه های آموزشی غیر حضوری بهورزان و آزمون فصلنامه

- نظارت برنحوه اجرای برنامه آموزش بدو خدمت نیروها، تجزیه و تحلیل برنامه ها وارائه نتایج به واحدهای ستاد

- تنظیم برنامه های علمی، فرهنگی، اجتماعی، برای دانش آموزان وبهورزان شاغل با همکاری مربیان وامور رفاهی مرکز بهداشت

- گزارش مشکلات مربیان به رئیس مرکز بهداشت شهرستان وارائه راهکارهای مناسب جهت حل مشکلات آنان

- مطالعه و بررسی به منظور تدوین منابع آموزشی از طریق تالیف، ترجمه کتب، مجلات ومقالات علمی

- برنامه ریزی جهت ارتقاء برنامه های آموزش مستمر بهورزان

- رابط فصلنامه بهورز و انجام شرح وظایف مربوطه ویا نظارت بر عملکرد رابط فصلنامه بهورز

- پیگیری تامین اعتبار جهت خرید اقلام مورد نیاز مرکز

- شرکت فعال در برنامه های ادغام یافته در نظام شبکه

- برنامه ریزی و اجرای برنامه آموزش بهورز ماما

- برنامه ریزی و اجرای برنامه آموزش ماما روستا

- انجام سایر امور محوله زیر نظر مسؤل مافوق

وظایف مربیان:

-مشارکت در مراحل پذیرش دانش آموزان بهورزی

-همکاری با مدیر مرکز در برنامه های آموزش تحصیلی

- مشارکت در اجرای برنامه های آموزشی کارکنان تیم سلامت

- تهیه طرح درس و چک لیست آموزشی و چک لیست ارزشیابی مهارت های خروجی فراگیران

- ایجاد هماهنگی و فراهم نمودن رسانه های آموزشی مناسب برای اجرای یک برنامه آموزشی آنان

- ارزشیابی مستمر پیشرفت آموزشی دانش آموزان و اقدام برای برطرف کردن مشکلات آموزشی آنان

- طرح سوال و برگزاری امتحانات نظری، عملی، و ارزشیابی کارآموزی دانش آموزان

- تصحیح اوراق امتحانات، همکاری در ثبت نمرات در کارنامه هر دانش آموز و معدل گیری

- حضور فعال در روستاهای اصلی و اقماری به همراه دانش آموزان در برنامه های بازدید منازل و مراقبتهای بهداشتی وغیره....

- همکاری و مشارکت در تنظیم و اجرای برنامه های باز آموزی تیم سلامت با پشنهاد مدیر مرکز آموزش بهورزی

- شرکت در اجتماعات روستایی و جلسات شورای بهداشت به منظور توجیه و جلب مشارکت مردم در برنامه های بهداشتی

- نظارت بر فعالیت بهورزان فارغ التحصیل همراه با تیم های کارشناسی مرکز بهداشت شهرستان

- مشارکت در اجرا و برنامه ریزی آموزش های دانشجویان پزشکی اجتماعی و جامعه نگر

- همکاری در تنظیم مدارک آموزشی دانش آموزان واوراق امتحانی واسناد

- مشارکت در برنامه آموزش بدو خدمت کارکنان تیم سلامت

- مشارکت دراجرای برنامه های آموزش نظری، عملی و بازدید از عرضه

- همکاری با مجله بهورز و استفاده از مطالب مجله بهورز در جلسات باز آموزی

- همکاری با مدیر مرکز در برنامه های ادامه تحصیل بهورزان

- برنامه ریزی جهت آموزش بدو خدمت نیروها با هماهنگی واحدهای مختلف مرکز بهداشت

- همکاری در ثبت نام داوطلبان بهورزی

- حضور فعال در جلسات باز آموزی ونوآموزی شهرستان

- همکاری با مدیر در تنظیم برنامه های علمی، فرهنگی، اجتماعی برای دانش آموزان

- مشارکت فعال در جلسات شورای مربیان و ارائه راه حل در مورد مشکلات فردی و آموزشی دانش آموزان وحل مشکلات فنی و اداری مرکز آموزش بهورزی

- برنامه ریزی و نظارت بر خانه های بهداشت دانش آموزی و آموزشی

- کوشش در جهت کسب اطلاعات علمی و ارتقاء کیفیت روش تدریس

- تجزیه و تحلیل کلاس های آموزشی برگزار شده، ارائه نتایج به مدیر مرکز

- همکاری با مدیر مرکز در راه اندازی خانه های بهداشت دانش آموزی ومراکز بهداشتی درمانی جدید

- تهیه بسته های آموزشی کلاس های برگزار شده و بایگانی آن ها

- همکاری در برگزاری جشن بهورزی و انتخاب بهورز نمونه

- همکاری با واحدها در برگزاری سمینارها و کارگاه های مختلف آموزشی

- برنامه ریزی و مشارکت در اجرای برنامه های آموزش تیم سلامت

- مطالعه و بررسی پیشرفت های علمی به منظور روز آمد کردن مواد آموزشی

- برنامه ریزی و مشارکت در برگزاری نیاز سنجی آموزشی جهت کارکنان تیم سلامت وارائه راهکار های اصلاحی در این زمینه

- تدوین و تالیف مطالب آموزشی در زمینه مسائل بهداشت درمانی

- تنظیم گزارش بازدید از مراکز بهداشتی درمانی وارائه به مدیر مرکز وپیگیری در جهت رفع مشکلات آنها

- همکاری در اجرای برنامه ادامه تحصیل بهورزان در رشته کار و دانش

- همکاری با مدیر در تامین امور رفاهی بهورزان شاغل و دانش آموز

- مشارکت در برنامه ریزی جهت اعزام دانشجویان به مراکز بهداشتی درمانی

- همکاری در تامین وسایل کمکی آموزشی جهت اجرای کلاس های آموزشی

- شرکت فعال در برنامه های ادغام در سیستم طبق پیشنهاد مدیر مرکز

- نظارت بر اخلاق و انضباط دانش آموزان

- معرفی دانش آموزان پایه دوم به مردم وشورای اسلامی روستا با همکاری پزشک خانواده

- مشارکت در اجرای برنامه های ادغام یافته در سیستم

- استخراج نتایج برگزاری کلاس ها وکارگاه های اجرا شده وتجزیه وتحلیل اطلاعات آن با همکاری واحدهای مرکز بهداشت و ارائه به مدیر مرکز

- همکاری در اجرای برنامه آموزش بهورز ماما

- همکاری در اجرای برنامه آموزش ماما روستا

- انجام سایر امور به پیشنهاد مدیر مرکز